ライオンズリーダー各位

6月に今年度の終了を迎えるにあたって、クラブが年度を力強く締めくくり、人道奉仕の新たな一年に向けて体制を整える上で役立つアイデアをいくつかご紹介します。

• クラブの年間奉仕をまとめる - 達成されたことは何か。受益者の数はどれくらいか。奉仕時間数は何時間か。どれくらいの金額が寄付され、誰がそれらの資金の恩恵を受けたか。成功を祝うために奉仕のまとめをクラブと共有し、新しいメンバーを惹きつけ、来年度さらなる奉仕を提供するために地域の人たちとも共有しましょう。

• クラブの奉仕の取り組みを分析する - これまでの年度からの継続事業はどれか。また、新しいイニシアチブはどれか。うまくいったこと、改善の余地があること、中止すべきことは何か。来年度のクラブの奉仕のインパクトを高めるために、すべきだと思うことは何か。

• クラブのアワード受賞資格を調べる - ライオンズのグローバル重点分野のいずれかで特に優れた奉仕事業を行ったクラブを対象に、「思いやりは大切なこと」奉仕アワードの推薦受付が7月1日より開始されます。また、奉仕はクラブ優秀賞の要素の一つでもありますので、新たに開始した奉仕事業1件およびLCIFへの寄付1件を含む3件以上の奉仕事業を報告済みであるかどうかをご確認ください。

皆様がクラブで発揮されているリーダーシップに感謝いたします。クラブ奉仕や奉仕アワードについて何かご不明な点がありましたら、serviceactivities@lionsclubs.orgまでご連絡ください。

ともに奉仕を

奉仕事業部チーム