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Bulletin d’information Nouvelles voix

Nouvelles voix consiste à créer une variété de conversations. C’est une collaboration entre hommes et femmes afin d’exploiter notre plein potentiel. C’est diriger les projecteurs sur les femmes. Nous devons faire savoir que les Lions sont des hommes et des femmes. Si nous parvenons à créer un enthousiasme parmi nos membres féminins afin qu’elles amènent leurs amis, familles et collègues à s’impliquer à nos côtés, cela signifiera plus de membres.

Établir la conversation, le contact, est la base. Il faut parvenir à franchir la ligne invisible entre être une personne qui suit ce qui se passe et être une personne qui rend les choses possibles. S’impliquer commence par s’exprimer. Et pour beaucoup, ce n’est pas chose facile. Pour diriger, il faut se faire entendre. Avoir une présence. Se faire connaître.

Lancement le 1er juillet

L’Initiative Nouvelles voix a été lancée le 1er juillet 2018 lors de la convention internationale à Las Vegas. Devant plus de 1 000 participants et quelques centaines en direct sur le web, la présidente entrante Gudrun Yngvadottir a présenté le programme : « Quand je suis devenue 2e vice-présidente, je n’avais pas l’attention de lancer une initiative en faveur des femmes. En fait, lors de mes premières visites officielles, je veillais même à ne pas aborder le sujet des femmes chez les Lions et aux postes de responsable. Mais partout où j’allais, on me demandait quelle allait être ma stratégie pour promouvoir les femmes au Lions Clubs International. Des femmes me disaient être impatientes de voir ce que j’allais faire. Et je me suis dit « si je ne le fais pas, qui d’autre le fera ? ». J’ai senti que c’était ce que les Lions voulaient, et voilà, nous y sommes ! »

Mais pourquoi Nouvelles voix ? Nous sommes présentes depuis près de 30 ans, alors pourquoi ce nom ?

« Lors de mes déplacements autour du monde, j’ai pu observer la diversité entre hommes et femmes dans l’effectif et aux postes de responsables. Et même où elles n’étaient pas membres ou dirigeantes, des femmes jouaient un rôle important en arrière-plan, organisant les réunions, gérant des projets et des activités. Elles œuvraient dans l’ombre mais n’avait pas de voix. Et j’ai senti le besoin de leur donner la parole. Nous n’avons pas à rechercher des femmes, nous les avons. Nous devons surtout écouter et utiliser leurs idées, leurs talents, leur implication. Elles avaient besoin d’une nouvelle voix. Et je me suis dit que c’était le bon moment de leur donner une plateforme afin que nous puissions tous ensemble faire avancer cette organisation. »

Gudrun a également souhaité que cette équipe travaille avec la Structure mondiale d'action, les gouverneurs de district et les présidents de conseil créent une prise de conscience. Elle leur a demandé d’identifier des Lions qui ont fait une différence mais dont on n’entend pas la voix.

Elle comprend aussi que la magie ne peut pas s’effectuer en un an. Atteindre la parité femmes/hommes prendra du temps mais elle et son équipe aimeraient voir un nouvel élan en faveur des femmes cette année. « Je souhaite que l’équipe Nouvelles voix habilitent les femmes du monde entier afin qu’elles créent cette traction qui portera notre mouvement de l’avant, » a conclu Gudrun.

Chaque responsable de région constitutionnelle a aussi discuté des différents aspects du programme et les questions du public ont montré l’intérêt pour cette initiative.

Membres de l'équipe

« J’ai réuni une équipe dynamique, alliant nouveauté et expérience. Je sais qu’elle fera du bon travail et j’ai une totale confiance en sa capacité à réussir. » Gudrun Yngvadottir, Présidente internationale

Rôles clés de l’équipe Nouvelles voix

  1. Encourager et aider les gouverneurs de district 4 identifier des Nouvelles voix dans chacune des quatre catégories : Effectif, Leadership, Service et Marketing.

  2. Donner aux Nouvelles voix l’opportunité d’être entendues lors des réunions.

  3. Promouvoir l’organisation d’Ateliers et de Colloques pour les femmes dans chaque district.

  4. Identifier des Ambassadeurs, des personnes de notoriété qui soutiennent l’Initiative Nouvelles voix.

  5. Promouvoir les webinaires mensuels et si besoin les adapter aux spécificités locales.

  6. Promouvoir 2 journées spéciales : le 8 octobre et le 8 mars.

  7. Organiser un séminaire lors des Forums régionaux.

  8. Utiliser la technologie et les réseaux sociaux pour se faire entendre.

Programme des webinaires

Un webinaire en anglais ouvert à tous les Lions sera organisé chaque mois. Ils seront enregistrés pour permettre aux absents de les écouter plus tard. Nous vous invitons à donner votre avis et à nous indiquer si vous souhaitez participer.

8 octobre 2018

L’équipe Nouvelles voix encourage les districts et les clubs à organiser une activité de service impliquant les femmes. Laissez les femmes prendre les choses en mains, organiser et mettre en œuvre une activité de service innovante. Partagez ensuite l’activité sur la page Lions New Voices sur Facebook et soyez récompensé !

Consultez https://weserve.org/fr/newvoices/ pour plus de détails et connaître les subventions disponibles.

Cet e-mail a été envoyé aux personnes suivantes : Présidente mondiale Nouvelles voix, Responsable Nouvelles voix de région constitutionnelle, Porte-parole Nouvelles voix de région constitutionnelle, Président de la SMA, Vice-président de la SMA, Président de conseil, Gouverneur de district, Président de club

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